Neoenergia ampliou em 32% a contratação de mulheres - Foto: Divulgação
A Neoenergia Cosern ampliou em 32% a contratação de mulheres para o cargo de eletricistas ao longo de 2025. Mais de 80 profissionais atuam hoje no Rio Grande do Norte para garantir o fornecimento de energia elétrica. A distribuidora também aumentou o quantitativo feminino em postos de liderança no estado.
O crescimento dessa presença exigiu mudanças estruturais internas na companhia. A empresa disponibilizou tamanhos menores de luvas e botas de segurança para as trabalhadoras. As funcionárias receberam tops sem metais feitos com tecido antichamas e ganharam melhorias nos vestiários das unidades.
Cinco das nove Unidades Territoriais de Distribuição de Energia Elétrica (UTD) do estado são supervisionadas por elas. As chefias abrangem as áreas de Parnamirim, Litoral Sul, Alto Oeste, Mossoró e Seridó. O grupo conta ainda com uma mulher no cargo de diretora-presidente desde janeiro de 2023.
O projeto Escola de Eletricistas viabiliza essa inserção pioneira no mercado de trabalho desde 2013. A iniciativa oferece capacitação gratuita em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). A Fundação de Apoio à Tecnologia (FAT) também apoia a qualificação técnica nas diversas áreas de concessão.
Mais de seis mil alunos concluíram a formação no programa até o ano de 2025. A companhia contratou 80% desse total, o que inclui mais de mil eletricistas do sexo feminino. A estratégia rendeu certificações do Fórum Econômico Mundial e da ONU Mulheres como referência global em equidade.
Outra ação da distribuidora busca fortalecer a rede de proteção contra a violência durante o mês de março. As faturas de 1,6 milhão de clientes potiguares destacam o número 180 no verso do documento. A medida ocorre em alinhamento com o Ministério das Mulheres para ajudar vítimas isoladas.
Participação das mulheres na indústria
A presença feminina consolida-se na liderança da indústria do Rio Grande do Norte. Mulheres ocupam atualmente cargos na diretoria da Federação das Indústrias do Estado (Fiern) e na presidência de sindicatos. A atuação dessas empresárias influencia diretamente a geração de empregos e o crescimento econômico potiguar.
As trajetórias dessas gestoras são marcadas por pioneirismo em setores historicamente masculinos. Conceição Tavares exemplifica essa mudança como vice-presidente da Fiern e presidente do Sindicato da Indústria do Plástico. Ela assumiu a presidência da Federação interinamente no ano de 2025.
O feito representou um marco inédito nas sete décadas da instituição. A empresária fundou a Iplan Indústria de Plásticos Andrea na cidade de Parnamirim. Conceição também foi a primeira potiguar a receber a Medalha da Ordem do Mérito Industrial da Confederação Nacional da Indústria (CNI).
Outro destaque do sistema industrial é Zauleide Queiroz. A empresária exerce o quarto mandato como presidente do Sindicato da Indústria de Sorvetes, Congelados e Derivados. Ela atua como fundadora e diretora administrativa-financeira do Grupo SterBom.
A empresa começou em 1991 no bairro do Alecrim e hoje funciona no Distrito Industrial de Parnamirim. A gestora avalia que a presença feminina agrega cautela e visão crítica aos processos do negócio. Zauleide considera a experiência no movimento sindical fundamental para o seu amadurecimento empresarial.
Novos segmentos também contam com a liderança de mulheres. Conceição Praxedes preside o Sindicato das Indústrias de Moagem e Refino de Sal. A empresária atua em Mossoró dentro de um ambiente quase que totalmente masculino. Ela relata que frequentemente é a única mulher nas reuniões do setor.
O cenário de transformação atinge a indústria de transformação metalúrgica. Tercina Suassuna atua como CEO da Suanor e diretora da Fiern. Ela também ocupa a vice-presidência do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico.
Helane Cruz preside o Sindicato das Indústrias de Fiação e Tecelagem. A gestora representou a Federação no Fórum Nacional da Mulher Empresária da CNI. O espaço debate estratégias de diversidade e empreendedorismo feminino no setor produtivo brasileiro. Ela destaca a habilidade da mulher para administrar diversas responsabilidades simultaneamente.
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