Durante quatro meses, empreendedores de Currais Novos, no Rio Grande do Norte, participaram do projeto ‘Lapidando Talentos e Minerando Negócios’, desenvolvido pela unidade Borborema da Aura, mineradora de ouro e cobre com operações nas Américas, em parceria com o Sebrae. Agora, estes 50 micro e pequenos empresários da região celebram a conclusão da jornada de conhecimento e passam a integrar o banco de fornecedores credenciados da mineradora. O programa, iniciado em agosto de 2025, entregou aos participantes um ciclo completo de formação técnica e gerencial. Durante o período de capacitação, os empreendedores locais participaram de oficinas práticas que abordaram pilares essenciais para a competitividade no mercado moderno, como gestão financeira, fluxo de caixa, precificação, atendimento e legislação trabalhista. Além da gestão administrativa, o projeto diferenciou-se ao introduzir temas de vanguarda, como as práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança), responsabilidade social e gestão ambiental, alinhando os negócios locais aos padrões internacionais de operação da Aura. “O curso permitiu que os empresários compreendessem os critérios de segurança e excelência listados pela mineradora, preparando-os para atuar em setores que vão desde a manutenção industrial e engenharia até serviços de alimentação, logística e consultorias técnicas. Com a conclusão do curso, estas empresas estão agora aptas a participar de processos de cotação e contratação, ampliando seu raio de atuação para além da mineradora e elevando o nível de competitividade de todo o mercado regional”, detalhou a gerente administrativa e financeira da unidade, Fernanda Matos. “A iniciativa consolida o compromisso da companhia com o desenvolvimento socioeconômico sustentável e o fortalecimento do empreendedorismo no Seridó Potiguar”, completou. Um dos pontos altos da formação, de acordo com a executiva, foi a aproximação direta entre a teoria e a prática operacional, incluindo visitas técnicas à unidade Borborema. Para Fernanda, o encerramento do projeto representa a concretização de um legado para a comunidade. “A formatura não é apenas o fim de um curso, mas o início de uma nova fase de parcerias sólidas. Investir na qualificação dos vizinhos da operação é uma escolha estratégica que gera valor compartilhado, garantindo que a riqueza gerada pela mineração circule de forma eficiente dentro do próprio município, impulsionando a geração de empregos e a inovação local”, observou. Ainda segundo a executiva, a parceria entre o SEBRAE e a Aura é um exemplo prático de como a união entre a iniciativa privada e os pequenos negócios pode transformar uma região. Ao oferecer ferramentas de gestão e inovação para esses empreendedores, estamos criando um ecossistema mais resiliente e independente. "O programa não apenas preparou essas empresas para atender às exigências da mineração, mas elevou o padrão de maturidade empresarial de Currais Novos, garantindo que o desenvolvimento local seja sustentável e duradouro", completou. A conclusão do ‘Lapidando Talentos e Minerando Negócios’ reafirma a Cultura Aura 360, modelo de gestão da companhia que busca o equilíbrio entre operações eficientes e o cuidado com as pessoas e o meio ambiente. Ao priorizar a mão de obra e os serviços locais, a Aura não apenas otimiza sua cadeia de suprimentos, mas atua como um agente catalisador de transformações positivas em Currais Novos, deixando um impacto que perdurará por gerações. Sobre a Aura || A Aura é focada na mineração em termos completos – pensando de forma holística sobre como seus negócios impactam e beneficiam cada stakeholder: companhia, acionistas, funcionários e os países e comunidades em que atua. A Aura é uma empresa focada no desenvolvimento e operação de projetos de ouro e metais básicos nas Américas. A Companhia possui seis minas em operação, incluindo a mina de ouro Minosa, em Honduras, as minas de ouro Apoena, Almas, Borborema e Mineração Serra Grande no Brasil, e a mina de cobre, ouro e prata Aranzazu no México. Além disso, a Companhia possui Era Dorada, um projeto de ouro na Guatemala; Tolda Fria, um projeto de ouro na Colômbia; e três projetos no Brasil: Matupá, que está em desenvolvimento; São Francisco, que está em cuidado e manutenção; e o projeto de cobre Carajás na região de Carajás, na fase de exploração.
Durante quatro meses, empreendedores de Currais Novos, no Rio Grande do Norte, participaram do projeto ‘Lapidando Talentos e Minerando Negócios’, desenvolvido pela unidade Borborema da Aura, mineradora de ouro e cobre com operações nas Américas, em parceria com o Sebrae. Agora, estes 50 micro e pequenos empresários da região celebram a conclusão da jornada de conhecimento e passam a integrar o banco de fornecedores credenciados da mineradora.
O programa, iniciado em agosto de 2025, entregou aos participantes um ciclo completo de formação técnica e gerencial. Durante o período de capacitação, os empreendedores locais participaram de oficinas práticas que abordaram pilares essenciais para a competitividade no mercado moderno, como gestão financeira, fluxo de caixa, precificação, atendimento e legislação trabalhista.
Além da gestão administrativa, o projeto diferenciou-se ao introduzir temas de vanguarda, como as práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança), responsabilidade social e gestão ambiental, alinhando os negócios locais aos padrões internacionais de operação da Aura.
“O curso permitiu que os empresários compreendessem os critérios de segurança e excelência listados pela mineradora, preparando-os para atuar em setores que vão desde a manutenção industrial e engenharia até serviços de alimentação, logística e consultorias técnicas. Com a conclusão do curso, estas empresas estão agora aptas a participar de processos de cotação e contratação, ampliando seu raio de atuação para além da mineradora e elevando o nível de competitividade de todo o mercado regional”, detalhou a gerente administrativa e financeira da unidade, Fernanda Matos. “A iniciativa consolida o compromisso da companhia com o desenvolvimento socioeconômico sustentável e o fortalecimento do empreendedorismo no Seridó Potiguar”, completou.
Um dos pontos altos da formação, de acordo com a executiva, foi a aproximação direta entre a teoria e a prática operacional, incluindo visitas técnicas à unidade Borborema. Para Fernanda, o encerramento do projeto representa a concretização de um legado para a comunidade. “A formatura não é apenas o fim de um curso, mas o início de uma nova fase de parcerias sólidas. Investir na qualificação dos vizinhos da operação é uma escolha estratégica que gera valor compartilhado, garantindo que a riqueza gerada pela mineração circule de forma eficiente dentro do próprio município, impulsionando a geração de empregos e a inovação local”, observou.
Ainda segundo a executiva, a parceria entre o SEBRAE e a Aura é um exemplo prático de como a união entre a iniciativa privada e os pequenos negócios pode transformar uma região. Ao oferecer ferramentas de gestão e inovação para esses empreendedores, estamos criando um ecossistema mais resiliente e independente.
“O programa não apenas preparou essas empresas para atender às exigências da mineração, mas elevou o padrão de maturidade empresarial de Currais Novos, garantindo que o desenvolvimento local seja sustentável e duradouro”, completou.
A conclusão do ‘Lapidando Talentos e Minerando Negócios’ reafirma a Cultura Aura 360, modelo de gestão da companhia que busca o equilíbrio entre operações eficientes e o cuidado com as pessoas e o meio ambiente. Ao priorizar a mão de obra e os serviços locais, a Aura não apenas otimiza sua cadeia de suprimentos, mas atua como um agente catalisador de transformações positivas em Currais Novos, deixando um impacto que perdurará por gerações.
Receba notícias em primeira mão pelo Whatsapp
Assine nosso canal no Telegram
Siga o NOVO no Instagram
Siga o NOVO no Twitter
Acompanhe o NOVO no Facebook
Acompanhe o NOVO Notícias no Google Notícias